“关于联动监督就是要共提方案、分步推进、调研摸底、大数据建模分析、查处典型问题、推动整改整治……”在菏泽市纪检监察基础业务培训班上，省纪委监委第八监督检查室三级调研员潘海洋结合生动案例，围绕纪检监察机关监督检查的理念和方法细致给大家讲解工作中应注意的问题。

　　新年新气象，砥砺练精兵。1月21日至23日，为贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，加强全市纪检监察系统高素质专业化干部队伍建设，市纪委监委举办纪检监察基础业务培训班，针对纪检监察干部岗位特点和需求，加强理想信念、形势任务、执纪理念、纪法规定和基础业务知识培训，全面提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。市县两级纪检监察系统全体干部同上“第一课”。

　　“不能简单把监督贯通应用平台当成工具，需要不断结合实践深入地挖掘，学会使用平台不是目的，而要融入纪检工作逐步提质增效。”在听了省纪委监委第十二审查调查室四级调研员孙英讲授《“云工作站”在监督审查工作中的运用》后，市纪委监委数字攻坚小组在程松波表示。

　　“在以后的工作中我们要牢固树立证据意识，收集好、固定好、审查好、运用好证据，形成严密证据链条。”第八审查调查室穆耀在听完《证据规范》课后表示。

　　在集中学习的基础上，培训班还专门设置获奖案例分享经验环节，获奖的科室和县区围绕“提升数字纪检监察能力 深化大数据办案应用”主题，交流心得体会，进一步深化了大家“遇事找数据、工作用数据、验证靠数据”的意识和能力。

　　据悉，此次培训是涵盖业务全链条的履职通识培训，针对过去一年工作中出现的短板弱项，围绕全会最新部署要求，科学制定培训方案，紧扣纪检监察工作实务基础，坚持“缺什么补什么”，结合不同群体的不同需求，科学设置务实管用的培训内容，分类分专题精准培训，主要涵盖大数据赋能监督和案件质量提升，采取“精准滴灌、按需培训”的方式，既邀请了专家授课、省纪委领导授课，也安排市县骨干力量分享，为全体纪检监察干部讲解业务知识、传授方式方法，帮助市县纪检监察干部熟悉并适应监督执纪问责新要求，提高依规依纪依法履职能力和水平。

　　近年来，市纪委监委运用专题培训、“大比武”、 “监检法”同堂培训、案件质量评查等形式，促进业务能力、案件质量“双提升”。通过“请进来+走出去”“线上+线下”“青蓝工程”干部成长帮带活动等多种方式，组织培训56期5510人次，推动纪检监察干部学习培训活起来、专起来、实起来。同时，结合岗位交流多、新进人员多等现状，开云APP入口常态化开展以干代训、跟班锻炼、以案代训、庭审观摩、片区协作相结合的综合培训，有针对性为纪检监察干部“充电蓄能”“强筋补钙”。

　　“下一步，我们将紧盯全会部署要求，既谋划好又策划好、既遵规律又遵规矩、既看得到又抓得起，抓紧抓实抓出成效，确保2025年的工作开好局、起好步。同时，要以深化开展‘纪检监察工作规范化法治化正规化建设年’行动为契机，不断丰富载体、搭建平台，让学与思、知与行有效衔接，切实把学习培训成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的实际成效。”该市纪委监委负责人表示。